Diseño de la Curva Salarial

Diseño de la Curva Salarial

Seminario – Taller

La curva salarial es un procesamiento de datos que arroja información valiosa para facilitarle a la gerencia la administración del presupuesto salarial.  Se busca el equilibrio de los salarios teniendo en cuenta aspectos como las responsabilidades, las competencias, los riesgos laborales, la complejidad del trabajo, etc. con el propósito de pagar con justicia y equidad.

En este Seminario-taller utilizaremos métodos matemáticos que dan alta confiabilidad a los resultados. Calcularemos el salario para un nuevo cargo y se implementará una técnica para comparar los salarios internos con los salarios del mercado. Se harán tablas  y diseños gráficos que facilitarán la comprensión y el análisis de los datos.

OBJETIVO:

Adquirir las herramientas para el diseño de la curva salarial de la empresa, a través de ejercicios y talleres, con el fin de facilitarle a la gerencia la administración equitativa del presupuesto salarial, calcular el salario para un nuevo cargo y comparar la curva salarial con los salarios del mercado.

CON ESTE SEMINARIO -TALLER USTED PODRÁ

  1. Calcular los salarios ideales para cada cargo
  2. Conocer el rango (máximo y mínimo) de cada salario
  3. Calcular el salario para un nuevo cargo
  4. Comparar sus salarios con el mercado

DIRIGIDO A:

Gerentes, administradores de nómina, contadores, gestores de talento humano y en general el personal administrativo que tenga que ver con la toma de decisiones sobre la remuneración de los empleados.

Cada participante realizará la curva salarial con los datos reales (o simulados) de su propia empresa.  Se diseñarán las plantillas para calcular y graficar la curva salarial.

CONTENIDO:

  1. Método por puntos para el diseño de la curva salarial
  2. Selección de los factores de análisis para valoración de cargos
  3. Representación gráfica de la curva salarial
  4. Cálculo del salario para nuevos cargos
  5. Comparación de los salarios con el mercado

METODOLOGÍA:

Los contenidos se desarrollan por medio de talleres aplicados al caso real de la organización. Cada participante puede realizar la curva salarial con los datos reales (o simulados) de su empresa. Se diseñarán las plantillas para calcular y graficar la curva salarial.

HERRAMIENTAS:

HERRAMIENTAS NECESARIAS
PARA EL DESARROLLO DE LOS TALLERES

  1. Cada participante debe llevar su computador portátil.
  2. Debe tener instalado cualquier sistema de hojas de cálculo (preferiblemente Excel de Microsoft)
  3. Es recomendable, no obligatorio, que los participantes lleven un listado de cargos y sus salarios correspondientes.

DURACIÓN:

Ocho horas

El Centro de Gerencia y Liderazgo es una de las fuentes que ha establecido la Corporación Amigos de EAFIT para obtener fondos para que estudiantes talentosos y de escasos recursos puedan cumplir sus sueños de estudiar en la Universidad EAFIT.

Por la intensidad de las prácticas, este programa se realiza con máximo 13 participantes.

Debidamente adaptado, este seminario- taller se ofrece también «In-company»

METODOLOGÍA:

Los contenidos se desarrollan por medio de talleres aplicados al caso real de la organización. Cada participante puede realizar la curva salarial con los datos reales (o simulados) de su empresa. Se diseñarán las plantillas para calcular y graficar la curva salarial.

FACILITADOR:

Alvaro Jaramillo Flórez

Psicólogo, Especialista en Sistemas de Información.  Maestría en Ingeniería de Sistemas. Asesora diferentes empresas del medio en Gestión del Conocimiento, Gestión de Talento Humano por competencias, Clima organizacional, Gestión del Desempeño, Diseño de Perfiles de Cargos. Diseño de la curva salarial, ingeniería del conocimiento. Docente de posgrado de varias universidades de la ciudad en temas como habilidades asertivas, liderazgo, curva salarial, gestión del conocimiento, gestión por competencias.

Desarrolla Software con Inteligencia Artificial para procesos de gestión humana. Con más de 18 años de experiencia en el desarrollo de algoritmos para calcular la curva salarial, diseña y desarrolla pruebas psicológicas sistematizadas utilizando Inteligencia Artificial.

Creador de las firmas:

Métodos Expertos: metodosexpertos.com – firma de consultoría
e-vocacional: evocacional.com   – Orientación vocacional en línea
E-Talento: etalento.co – Selección de personal en línea
RPS: riesgospsicosociales.co – Evaluación de los riesgos psicosociales y seguridad vial
Psicodesarrollo – psicodesarrollo.com – Desarrollo personal y asertividad

Mayores Informes:
Corporación Amigos de EAFIT
Teléfono: 2619500 ext 9525- 9296
Email: corporacionamigos@eafit.edu.co