Midlife: Is it transition or crisis?

Seminario-Taller

La mitad de la vida se ubica entre los 35 y 60 años. Es una etapa del desarrollo en la que se presentan cambios físicos, psíquicos, laborales y sociales; cada cambio se vivencia de manera singular. Se asocia con las siguientes características: madurez psicológica, auto gestión, tolerancia, conciencia moral, responsabilidad y valor humanístico. Concomitante a la mitad de la vida se encuentra el advenimiento de las crisis, si bien algunas personas pueden desarrollar procesos de manera estable, también se pueden encontrar con varias dificultades. Las crisis se relacionan con la búsqueda, conocimiento e integración o de manera adversa se vivencia en la persona con confusión, angustia, enfermedad o trauma.

OBJETIVO GENERAL:

  • Al finalizar el seminario, el participante habrá logrado identificar y construir herramientas personales para desempeñarse satisfactoriamente en esta etapa, previniendo el advenimiento de crisis emocionales relacionados con el paso y el cambio de edad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Proporcionar herramientas teóricas, vivenciales y prácticas para la comprensión y reconocimiento de los cambios que se presentan en el ciclo vital.
  • Identificar los cambios en la mitad de la vida para evitar crisis o recaídas emocionales.
  • Promover auto confianza y auto aceptación observando singularidades y vivencias personales.
  • Facilitar apertura y significación frente a los aspectos fundamentales de la vida como: la muerte, la

DIRIGIDO A:

Personas vinculadas a Artextil que se encuentren entre los 35 y 60 años.

Nota: se recomienda dividir en dos subgrupos: personal operario, empleados y directivos.

CONTENIDO:

  • Contextualización: identificación de características en cada etapa o edad, detalle de aspectos individuales, grupales y sociales.
  • Transición, cambios o crisis: diferenciar los estados de ánimos relacionados con eventualidades en la mitad de vida, surgimiento o actuación de la crisis.
  • Características de la crisis de la mitad de la vida: especificidad de cambios físicos, psíquicos, laborales y sociales. Lucha por la integridad, identidad y objetivos del ego, nuevos comienzos, cuestionamiento de sí mismo.
  • Cambios biológicos y físicos: contextualización de los componentes, (hereditarios, genéticos, actitudinales).
  • Ámbito laboral: observación de los diferentes roles interpersonales y grupales relacionados con cambios, competencias, clima y cultura organizacional.
  • Materialismo – Superficialismo: priorización de elementos circunstanciales relacionados con el trabajo, familia, relaciones emocionales, estudios académicos, actividades del tiempo libre, fundamento epistémico, otros.
  • Visualización de aspectos evolutivos y circunstanciales: relacionados con la soledad, la muerte, la responsabilidad y la libertad.
  • Técnicas, herramientas y procesos: para la apropiación de apegos, miedos y temores.   

METODOLOGÍA:

Seminario – taller con conocimientos conceptuales, ejercicios vivenciales y prácticos. Mediante la metodología constructivista, se facilitan procesos de identificación, recapitulando e incorporando nuevos aprendizajes; la persona cuestiona acciones, vivencias y apreciaciones. Interaccionan elementos como:

  • Aspectos teóricos,
  • Elementos de introspección,
  • Percepciones,
  • Emociones

DURACION:

Tiene una duración de 8 horas, divididas en 4 horas mañana y 4 horas tarde.

FACILITADOR:

Leidy Cañas Torres

Psicóloga U.C.C

Candidata a Magister en Psicología. U.S.B.

Diplomado. Formación pedagógica para profesionales no licenciados. U.S.B. Medellín.

Facilitadora, tallerista y conferencista con 9 años de experiencia.

Gerente portafolio Gerencia de sí mismo

Experiencia laboral: desempeño como psicóloga en el sector público y en el sector privado.

En el sector público se realizaron capacitaciones, talleres y asesorías por medio de las Secretarías de Educación, Salud y Participación Ciudadana de la “Alcaldía de Medellín” y la “Gobernación de Antioquia” (2008-2015).

Alcaldía de Medellín. Secretaria de participación ciudadana. Subsecretaría de Organización Social. Profesional Social (2013 – 2015)

Alcaldía de Medellín. Secretaria de Salud. Metrosalud. Psicóloga (2012)

Alcaldía de Medellín. Secretaria de Educación. Alcaldía de Medellín (años 2009 y 2011)

Gobernación de Antioquia. D.S.S.A. Psicóloga (años 2008 y 2010)

 

En el sector privado se han ejecutados intervenciones relacionadas con conferencias, seminarios, capacitaciones, talleres reflexivos, asesorías individuales y asesorías grupales.

 

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