Liderazgo desde el endomarketing

Liderazgo desde el endomarketing

Seminario-Taller

En las organizaciones “ENDO”, El desarrollo de las personas tiene tanta importancia como el desempeño económico. En consecuencia, el liderazgo se concentra en los resultados a largo plazo y en la satisfacción humana.

En las organizaciones que trazan estrategias de Endomarketing, la energía de todos se concentra en tres balances: Ser el proveedor elegido del segmento de clientes foco, ser el empleador elegido y ser la inversión elegida.

  • Ser proveedor elegido del segmento significa establecer una clara solución y una propuesta de valor acorde a las necesidades y expectativas de cada segmento de clientes internos de manera que sea sostenible en el tiempo.
  • Ser el empleador elegido es un desafío. Los empleadores deben hallar maneras de atraer, acompañar y conservar sus mejores colaboradores.
  • Ser la inversión elegida, donde el Inversionista recupere y rentabilice su inversión, y contribuya a un mejor futuro para la Empresa, el ecosistema del negocio y el país.

OBJETIVO GENERAL:

  • Entender y aplicar en la empresa elementos concretos de Endomarketing que permitan mejorar la atracción, conservación y crecimiento  del Talento Humano y por ende mejorar en gran medida el clima laboral y la productividad de los equipos.

DIRIGIDO A:

 

Va dirigido a miembros de Junta, Directivos de empresas grandes y pymes, Gerentes de Talento Humano, Gerentes de Mercadeo y Planeacion, docentes universitarios y estudiantes de posgrado y maestría.

CONTENIDO:

  • Estilos de liderazgo desde el Endomarketing
  • ¿Por qué Endomarketing, como Estrategia empresarial
  • ¿Qué es y cómo se aplica el Endomarketing?
  • El Mapa de Mercadeo Interno
  • Macro – objetivos Endo
  • Segmentación de Colaboradores
  • Marca del empleador y atracción de talentos
  • Conservación y crecimiento de colaboradores
  • Niveles de liderazgo Endo

METODOLOGÍA:

Información académica de los temas, presentación de casos concretos de la realidad colombiana, ejercicios prácticos de aplicación a las empresas participantes.

DURACION:

8 horas.

El Centro de Gerencia y Liderazgo es una de las fuentes que ha establecido la Corporación Amigos de EAFIT para obtener fondos para que estudiantes talentosos y de escasos recursos puedan cumplir sus sueños de estudiar en la Universidad EAFIT.

Debidamente adaptado, este seminario- taller se ofrece también «In-company»

FACILITADOR:

Carlos Ariel Valencia Uribe

  • Ingeniero Administrador Universidad Nacional.
  • Especialista en Mercadeo Universidad EAFIT.
  • Altos Estudios de Mercadeo Avanzado – Universidad Adolfo Ibañez, Chile.
  • Altos Estudios en Liderazgo y Gestión del Talento – Universidad EAFIT.
  • CEO y Director General Real Mercadeo.

Mayores Informes:
Corporación Amigos de EAFIT
Teléfono: 2619500 ext 9525- 9296
Email: corporacionamigos@eafit.edu.co